После повышения пенсионного возраста в 2018 году вопрос трудоустройства людей старше пятидесяти лет встал особенно остро. Ни для кого не секрет, что с годами работу найти становится сложнее, многие работодатели отказываются брать в штат сотрудника, которому 50-55 лет.

Как рассказала заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова, сейчас по все стране и в Екатеринбурге в частности для всех желающих проходят бесплатные курсы переобучения. Часть граждан приходят самостоятельно, когда понимают, что не смогут найти работу по своей специальности, других переобучаться направляет работодатель. И в том, и в другом случае, эти люди, как правило, уже являются предпенсионерами или пенсионерами.

По словам эксперта, при выборе дальнейшей специализации человека ориентироваться нужно не только на желания и умения гражданина, а в первую очередь на востребованность профессии на рынке труда. Сейчас в Екатеринбурге проходит переобучение по 109 специализациям, часть из которых является наиболее популярными.

На первом месте — внедрение технологий бережливого производства на предприятиях (концепция управления производственным предприятием, основанная на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь. Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя). Далее идут менеджмент охраны труда, развитие производственных систем на предприятии, система обучения на рабочем месте, технологии машиностроения, менеджмент общественного питания, также управление проектами для специалистов промышленного предприятия.

Все виды переподготовки нацелены конкретно на практические знания будущего специалиста, для того, чтобы сразу после обучения человек смог трудоустроиться. Как сообщают в ведомстве, на сегодняшний день 86% граждан, которые освоили новую профессию (начиная с 2018 года) нашли работу.