Больше всего введение электронных трудовых книжек поддерживает работающая молодёжь от 18 до 24 лет (51%), а также население Москвы и Санкт-Петербурга (36%). Большинство противников этой инновации оказалось среди работающих пенсионеров в возрасте 60+ лет (68%) и жителей деревень (68%).

Консервативно настроенные люди указывают на недостатки электронного документа в виде возможной утечки или потери данных из-за сбоя в системе, сложности использования и проблемы с доступом при отсутствии Интернета или электричества.

Также они опасаются того, что к электронной книжке может получить незаконный доступ посторонний, который может удалить или иным образом изменить сведения в документе.

«При выборе между риском потери данных и надежным, но не слишком удобным бумажным форматом предпочтение отдают проверенному варианту», — цитирует РБК выводы социологов.

Напомним, что закон о введении электронных трудовых книжек был принят Госдумой в конце 2019 года. Согласно нему, работодатели до 31 июня 2020 года должны были уведомить своих сотрудников о возможности оформления электронной версии трудовой книжки, а после 31 декабря 2020 года их перестанут оформлять для всех россиян, впервые поступающих на работу.