В России сформировалась устойчивая группа работников с удаленной занятостью — в 2021 году она составляла 11% работающих, в 2022-м — 10%, следует из данных опроса ВЦИОМа. В гибридном формате (частичная «удаленка») трудятся 9% сотрудников (в 2021 году — 11%).

Согласно полученным данным, доля «дистанционщиков» среди мужчин и женщин примерно одинакова, молодежь удаленно трудится чаще, чем люди среднего возраста, из дома больше работают жители больших городов с материальным положением выше среднего.

Дистанционный работник, согласно опросу, чаще имеет хорошее материальное положение (в этой группе работают из дома 19%), занят в сфере IT (36%), в СМИ (35%), в финансах и страховании (23%).

В большинстве случаев (65%) работники трудятся из дома по собственной инициативе.

В числе причин 82% опрошенных прежде всего назвали ее удобство, 65% сообщили, что из дома работать эффективнее. Среди недостатков такого режима опрошенные указали ненормированный (62%) или увеличенный (35%) рабочий день, отвлекающие факторы (31%) и отсутствие рабочего коллектива (24%).

Доля работающих удаленно россиян почти совпадает с ситуацией большинства развитых стран. Как следует из опроса PwC, в мире работают удаленно постоянно 16% сотрудников компаний.