Наиболее высокая конкуренция за рабочие места в Свердловской области наблюдается между начинающим специалистами: сразу 9,3 резюме на вакансию. На втором месте (с большим отрывом) — юристы, здесь на одну вакансию приходится 5,5 резюме. Третье место занимает административный персонал (руководителей всех уровней, «Белые воротнички» — прим. Uralweb) — 4,8 резюме на одну вакансию.

При этом для рынка труда нормальной считается ситуация (у работодателей есть достаточный выбор, процесс трудоустройства комфортен для всех участников), когда на одну вакансию приходится около шести резюме.

Самая низкая на Среднем Урале конкуренция за рабочие места зафиксирована в таких профессиональных сферах, как: «Консультирование» (0,1), «Домашний персонал» (0,1), «Добыча сырья» (0,4), «Медицина, фармацевтика» (0,7), «Строительство, недвижимость» (0,7), «Рабочий персонал» (0,8) и «Банки, инвестиции, лизинг» (0,9).

Вышеуказанные сферы испытывают нехватку новых кадров: открытых вакансий там сейчас больше, чем резюме.