По данным СМИ, управляющие больниц теперь будут обязаны проводить личные собеседования с сотрудниками в течение двух дней после получения заявления об увольнении. Это вводится для того, чтобы выяснить обстоятельства, которые привели медика к увольнению, а, возможно, даже и изменить его решение.
Так, в феврале этого года стало известно о том, что дефицит медиков на Среднем Урале острее, чем по России в целом.
В Свердловской области резко упала средняя зарплата.
Очередь с восьми утра: екатеринбурженка пожаловалась на неработающие компьютеры в больнице.
Источник: Uralweb.ru
Текст: Юлия Аверина
Текст: Юлия Аверина
Так очевидно же, что приводит к увольнению. Маленькие зарплаты и дикие нагрузки.
Так очевидно же, что приводит к увольнению. Маленькие зарплаты и дикие нагрузки.
Минздраву делать не чего, чем бесполезные документы разрабатывать. Сократить бесполезных сотрудников этой организации , а высвобожденные деньги направить на зарплату медикам.
Заголовок можно сократить.
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов