Иск о защите трудовых прав рассматривал Тагилстроевский районный суд Нижнего Тагила. Истица Ольга А. долгое время проработала менеджером по работе с клиентами в ПВЗ Wildberries, а позже, после слияния двух компаний (Wildberries и оператора наружной рекламы Russ), в ООО «РВБ».

Отношения с работодателем были оформлены по гражданско-правовым договорам. Это лишало свердловчанку социальных гарантий как работника. Ответчиками по иску тагильчанка указала ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ».

Представители компании в суд не явились, но суд заочным решением удовлетворил иск в полном объеме. В частности, обязал ответчиков оформить с истцом трудовые отношения в установленном законом порядке и внести в трудовую книжку записи о периодах работы, предоставить в Социальный фонд России все необходимые сведения и произвести страховые отчисления за работницу.

Кроме того, в пользу истицы взысканы: 111 697 рублей компенсация за неиспользованный отпуск, 60 838 рублей компенсация за просрочку выплат, и 20 000 рублей компенсации морального вреда.

Суд установил, что Ольга фактически была наемным работником: соблюдала установленный график, подчинялась штатным сотрудникам, использовала оборудование работодателя и имела доступ к внутренним ресурсам компании. Зарплату она получала наравне с коллегами, которые работали по трудовым договорам.

Решение суда может быть обжаловано в установленный законом срок.