MAX трансформируется из простого мессенджера в многофункциональный сервис для официальной и повседневной коммуникации, пишет издание «URA.RU».

«Минтруд РФ разработал законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, предусматривающий использование с 1 сентября 2026 года мессенджера MAX при взаимодействии работника и работодателя», — сообщает «Интерфакс» со ссылкой на свой источник.

Согласно документу, с 1 сентября через MAX можно будет заключать трудовые договоры (с использованием простой, или неквалифицированной, электронной подписи), направлять приказы и дополнительные соглашения, а также обмениваться запросами на предоставление справок и других документов. Появится возможность через MAX заключить трудовой договор или дополнительное соглашение к нему для удаленных работников.

Инициатива направлена на создание единого цифрового канала для официальной трудовой коммуникации. Мессенджер будет интегрирован с внутренними системами компаний и цифровой платформой «Работа в России».