Коммуникабельность - синоним адекватности
Коммуникабельность - синоним адекватности Что входит в понятие коммуникабельности? Коммуникабельность – одно из основных личных качеств, необходимых практически любому человеку для достижения успеха в современном мире.
0
3 февраля 2008 года
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы
Адаптация работника: задачи, средства, проблемы Поскольку фирма потратила средства и время на поиск работника и уже сделала выбор, она заинтересована в том, чтобы сотрудник не уволился в течение ближайших трех месяцев.
0
19 декабря 2007 года
Обычное ненормальное
Для мальчиков всех возрастов - Стрелковое и пехотное оружиеУЗНАТЬ О!?Какое бывает стрелковое оружие. Его классификации и изображения.Когда я был маленьким я знал, что такое игра «Зарница» и «Казаки-Разбойники».
0
18 декабря 2007 года
Пудель сорвал подготовку к конкурсу по поеданию пирогов!
Пудель сорвал подготовку к конкурсу по поеданию пирогов! Пудель по имени Чарли съел десять пирогов с картофельно-мясной начинкой, которые предназначались для местного конкурса по поеданию пирогов на скорость.
0
28 января 2008 года
Подборка для чего-то
В кои-то веки решено было собрать новинки в виде самого полезного и самого нужного в хозяйстве. Конечно в Интернете можно найти целую тьму сайтов по определенной тематике, но никто не брался их хоть как-то систематизировать, а тут такое дело… Поэтому сегодняшний обзор разобьем на несколько частей, но очень и очень полезных!
0
20 ноября 2007 года
Работаем дома
Работаем дома Желающих работать на дому сегодня достаточно. Для кого-то это необходимость, кто-то просто мечтает экономить время на дороге от дома до офиса и трудиться в удобное время.
1
17 января 2008 года
Опережающий маркетинг: конкурентная разведка
Опережающий маркетинг: конкурентная разведка Существуют три ключевых проблемы современности: 1. Постоянные изменения 2. Глобализация 3. Чрезмерный избыток информации.
0
22 декабря 2007 года
Как эффективно работать с рекрутинговыми агенствами
Как эффективно работать с рекрутинговыми агентствами 1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника.
0
19 декабря 2007 года
Наноновости
НАНОНОВОСТИ Новости науки и технологии Компания «GO-GO Money» разработала новый автомат по приёму любых платежей. Автомат снабжён двумя ногами и одной рукой и передвигается по улицам в свободном режиме.
0
17 декабря 2007 года
Если вы подбираете персонал сами
Если Вы подбираете персонал сами Итак, начинаем искать сотрудника. 1. В первую очередь устанавливаем, какой кандидат нам нужен. Проводим в компании "инвентаризацию", чтобы решить, не будет ли новый сотрудник лишним, нельзя ли его функции распределить между уже существующим персоналом или найти человека на данную должность внутри компании.
0
17 ноября 2007 года
От каких сотрудников могут отказаться директора уральских предприятий?
От каких сотрудников могут отказаться директора уральских предприятий? Корреспонденты одного из городских агентств провели опрос руководителей крупных предприятий Екатеринбурга и выяснили, при каких обстоятельствах они готовы расстаться с самыми лучшими своими сотрудниками.
0
17 ноября 2007 года
На какие вопросы нужно уметь отвечать на собеседовании
На какие вопросы нужно уметь отвечать на собеседовании Рассмотрим наиболее типичные вопросы. 1. Расскажите о себе. Расскажите коротко об образовании, опишите опыт работы.
0
15 ноября 2007 года
Константин Селянин
Селянин Константин Петрович возглавляет Уральский филиал ИК "Аккорд-Инвест". Уральский филиал ИК "Аккорд-Инвест", созданный в Екатеринбурге в 2002 году, специализируется на услугах в области управления сбережениями: паевых инвестиционных фондах, доверительном управлении активами, пенсионных программах и т.п.Инвестиционная компания "Аккорд-Инвест" создана в августе 1997 года и на 99% принадлежит финансовой корпорации "УРАЛСИБ".
0
8 ноября 2007 года
Ошибки при прохождении собеседования
Ошибки при прохождении собеседования Все промахи можно разделить на три группы: 1. Ошибки в стратегии поиска работы; 2. Ошибки при прохождении собеседования; 3.
0
4 ноября 2007 года
