Позвонили сотруднице завода, когда она была на больничном. С ней разговаривал не её начальник, а его помощница.

— Он просит тебя прийти уволиться по-хорошему, то есть он вас обратно возьмет, — заявила ей девушка.

— Я ничего подписывать не буду, я же сказала, — ответила на это Марина.

— Так они просто тебя внесут в черный список.

— В какой черный список?

— Я не знаю.

— Почему сам мне не звонит? Это что за угроза?"

— Ты потом вообще нигде работу не найдешь.

Другая сотрудница завода рассказала, что после выхода с больничного её тоже вызвал к себе начальник и попросил уволиться. Женщина не согласилась и напомнила ему о трудовом кодексе. Однако через несколько дней ей перезвонили, попросили забрать две зарплаты и уходить. При этому кому-то предлагают всего одну месячную зарплату.

По словам работников предприятия, в списки на увольнения попали около 500 человек. Среди них — предпенсионеры и родители несовершеннолетних детей.

Ранее на предприятии сообщали, что завод работает в штатном режиме:

— Ротация кадров ничем не отличается от предыдущих периодов. Более того, количество уволенных сотрудников на текущий момент меньше, чем было в 2024 году. На сегодняшний день на заводе только приостановлен набор кадров, но это связано с укомплектованностью штата, — объясняли в пресс-службе завода.

Кроме того, на портале «Работа России» не размещено ни одной актуальной вакансии на Уральском трубном заводе.