Компания строгого режима
Как выжить в условиях корпоративного тоталитаризмаВаше место работы больше похоже на трудовой лагерь, чем на солидную компанию. Эксперты труда дают три совета, как работать в организации с тоталитарным укладом.Ищите плюсыПервое, что стоит усвоить, работая в такой компании, — придется безоговорочно принять все правила игры.
2 ноября 2009 года
Архипелаг ГУЛЯК
АРХИПЕЛАГ ГУЛЯК Студия праздника и развлечений «АРХИПЕЛАГ ГУЛЯК»!Огромный ассортимент лучших артистов и услуг для вашего праздника, торжества, частной или корпоративной вечеринки!
6 января 2008 года
В чем смысл отрытого обучения?
В чем смысл открытого обучения? Все зависит от целей обучения. Если нужно получить актуальную информацию, например, по последним изменениям законодательства, то вполне достаточно открытого семинара.
2 ноября 2007 года
Праздник? Раз плюнуть!
ПРАЗДНИК? РАЗ ПЛЮНУТЬ! Мега-звёзды скипидарского шоу-бизнеса для ваших корпоративных вечеринок! СТАРИК ПОТТАПЫЧ!И его повелитель Водка ибн Бутылька!Проведение своеобразных мероприятий!
2 января 2007 года
5
На что имеет право молодой специалист
До принятия нынешнего Трудового кодекса молодыми специалистами считались выпускники образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования.
5
20 мая 2010 года
1
Как внешность влияет на карьерный рост
По данным ученых из Университета Мичиган (США), красивые клерки зарабатывают на 5% больше своих менее эффектных коллег, а «середнячки» – на 9% больше откровенно некрасивых сотрудников.
1
28 января 2010 года
2
Карьера на диване
Кризис лишил работы почти 4 млн. россиян. Почти 25% из них теперь вкалывают дома. При этом трудящиеся в обычном режиме домочадцы всеми силами стараются нагрузить их бытовыми обязанностями.
2
6 мая 2010 года
Стол – лицо сотрудника
Разумеется, невозможно сделать стопроцентный вывод о личности человека по состоянию его рабочего стола, однако для опытного начальника показательны даже незначительные детали.Если ваш руководитель искушен в психологии и техниках управления, он может сделать и более глобальные выводы, руководствуясь внешним видом вашего рабочего стола.
25 марта 2010 года
Заочка: отменить нельзя повысить качество
В России могут отменить заочную форму обучения в ВУЗах. С такой инициативой уже выступили ведущие университеты страны. Между тем, эксперты уверены, что "заочка" непривлекательна лишь для столичных вузов.
19 марта 2010 года
8
Какие неадекватные запреты существуют у вас на работе?
Психологи говорят, что необоснованные запреты начальников – не что иное, как по следствия их собственных комплексов. С этим трудно поспорить, но вряд ли это помешает руководителям вводить все новые запреты за гранью здравого смысла. Вот лишь некоторые примеры запретов, которые вводятся в российских офисах.Валерий, системный администратор«Запрещено носить одежду красного цвета»Нам в конторе запрещено носить красный цвет.
8
18 февраля 2010 года
Как заработать на собственном блоге
283 млн долларов – такую сумму потратили в 2007 году американские компании на размещение рекламы в блогах, подсчитали аналитики eMarketer. Если раньше блоги в основном представляли собой личные дневники, в которых авторы публиковали собственные размышления по тому или иному поводу или описывали события, произошедшие с ними за день, то сегодня ситуация в корне изменилась.
10 сентября 2009 года
Свадьба в офисе
Парень по имени Пол полюбил девушку Шаху. Их чувства были невероятно сильны, они с полуслова понимали друг друга и не могли прожить порознь ни дня. Эта совершенно банальная история любви в прошлом году буквально взорвала корпоративный мир.
30 июля 2009 года
Оптимизация резюме
Как сделать так, чтобы на ваше резюме обращали внимание в первую очередь.На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось.
5 ноября 2009 года
7
МТС дарит абонентам «дьявольские» номера
Счастливым обладателем номера с пресловутым «числом зверя» любой россиянин может стать благодаря одной из компаний, входящих в «большую тройку» операторов сотовой связи, — МТС. Согласно условиям рекламной акции уральских «трактористов», до 15 сентября все клиенты, которые заключают корпоративный контракт c МТС на обслуживание от 3 номеров, могут бесплатно выбрать «красивый» номер. Подарком может оказаться номер 8 912 60 666 06, 8 919 3 666 000 или 8 912 64 64 264. А Вы верите в "дъявольское число"?
7
6 августа 2009 года
Ах, увольте!
АХ, УВОЛЬТЕ!Выдержки из приказов об увольнении — За систематические опоздания со смехом над анекдотом директора…— За систематическое появление на рабочем месте в неторопливом виде…— За несоответствие фигуры занимаемому рабочему месту…— За отсутствие родственных связей с генеральным директором…— За то, что не пьёт и не курит в специально отведенных для этого местах…— Предоставить неоплачиваемый бессрочный отпуск по уходу с занимаемой должности…— За систематическое появление во снах начальника в одетом виде…— За выставление непосредственного начальника дураком из своей спальни…— За то, что похож на предателя из кинофильмов про войну…— За систематическое опоздание на утреннюю селекторную порку…— За победу в заводском смотре-конкурсе «Худший токарь-карусельщик»…— За необоснованную экономию электроэнергии (выключение света в туалете в момент, когда там находятся сослуживцы, вследствие чего весь туалет оказался мокрым)…— За регулярное самовольное исполнение низкохудожественного стриптиза на корпоративных мероприятиях…— За чересчур своевременное удаление деловой документации из корзины для деловых бумаг…— Уволить генерального директора за то, что он подписывает приказы об увольнении не читая…— Безумно жаль увольнять такого прекрасного человека, как Сидорова О.
2 июля 2009 года
Как прочесть мысли начальника
Готовясь к важному разговору, многие продумывают конкретные фразы, проигрывают в уме возможный сценарий встречи, и лишь единицы обращают внимание на жесты, которыми будетсопровождаться их речь.
3 сентября 2009 года
1
Кризис не научил сотрудников пунктуальности
По результатам опроса, большинство офисных работников не перестали опаздывать и не прекратили использовать рабочее время в личных целях. Ответы на вопросы распределились следующим образом:Стали ли вы более пунктуальны после начала кризиса?
1
13 августа 2009 года
Удаленная работа
Гибкий рабочий график позволяет сотрудникам в Европе и в России ежедневно экономить более часа рабочего времени.В соответствии с данными исследования Dynamic Markets, в ходе которого были опрошены 3500 офисных работников из Европы и России, сотрудники которых могут работать по гибкому графику, получают конкурентное преимущество над теми, кто работает в офисе по фиксированному графику.
24 июля 2009 года
